网上个人简历的名称怎么写才能引起招聘公司的注意

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2017-07-24

2017-07-24最佳答案

某个大型企业的hr在某论坛里面发表过这样一段话:应征时,从电子简历开始就需要体现你的特质一、别让你的简历在第一时间被过滤。电子简历发送前,请检查一下标题和附件是否清晰明确说明了你是谁,应征什么职位。比如我的同事在招聘高峰期时,一天要打开200封应征不同职位的邮件,其中还会夹杂着许多垃圾邮件。对于不明确职位的邮件,通常的做法是过滤——拖入垃圾箱。如果邮件标题不注明你的姓名,意味着再找到你的邮件是件费功夫的事情。所以呢,别嫌麻烦,除非你对这个职位无所谓。建议:1.标题建议格式:“应聘:XX(职位)——XXX(姓名)简历”。2.附件建议格式:“XXX(姓名)简历”。二、别让简历筛选者忽略你。       如果你的邮件被打开,意味着成功的大门已经开启。这时,你的邮件需要吸引住简历筛选者的眼睛,别让他忽略你。所以在邮件正文部分,你得说点什么!比如:1.你对应聘职位的兴趣和信心:“…我认为我的资历和能力符合贵公司的要求,请您考虑我的申请!”2.你对自己经验和特点的简洁评价:“我是一个乐观开朗的人,…”,然后是对专业能力的描述:“在XX方面有着N年经验,…”,最后是职业特征的描述,作为XX(行业)人员,被企业看重的是沟通、协调和团队合作能力。此段不能超过100字。3.你对过往经历的简单描述,即简历中最值得向对方推荐的经历。邮件正文的长度最好是在一页以内,开头称呼“S先生”、“Z小姐”就好,或者是“敬启者”。别忘记写上你的电话号码。三、别让简历筛选者看穿你的渴望。在这次收到的简历中,有一位同仁两天之内发出了四封同样的邮件,让我感受到她对应征职位的渴望。我当时想:她真的迫切需要这份工作?或者仅仅是需要一份工作?对于一个你不了解的人,两天给你四封情书,你会热烈响应呢还是踟躅犹疑?所以,除非你的条件特别优秀,否则别让对方看穿你的渴望。反过来说,特别优秀的人是不是应该矜持一点儿?四、写好你的简历。抓住重点。每个人都是有自己的特质的,最好突出表现你的优势放在最显眼的地方,有时候根据企业应聘岗位要求的不同,适度修改自己简历的重心有些职位需在简历中注明薪金水平,请千万别忘记。“面议”会被认为是敷衍和不自信的表达方式——也许不会有“面议”的机会的。如果你体贴对方筛选的辛劳,对方也会给你回报——通知面试!五、展示你的才能,而非美貌。       有的简历中附上了个人照片,生活的和艺术的,我个人不推荐使用这类形式,大多数职位备有必要。除非有特定的要求(比如应聘平面模特),否则展示给对方的,应该是个人才能而非美貌。       最后一点,表现你的真诚。收到的简历中,有一位署名是“L小姐”,我想不明白她不“透露”姓名的原因。在我看来,她对取得这一职位缺乏真诚。希望你早日求职成功!

其它3条答案

你先不要把你上哪个大学写上,注重写你以积累的经验现在公司找有经验的人学位倒不是太重要往往经验多总比学历高好进公司所以注重写经验

2017-07-24

与众不同,回答完毕,给分给分

2017-07-24

其实投简历就是比较矛盾的。不可能一把钥匙开一万把锁。有的公司的侧重点不一样,所以择人的条件也不一样,鉴与你这种情况,建议你准备一份比较折中的简历1,社会工作经验,尤其是本地工作经验,要阐述清除2. 年资,工作年限,很重要3. 专业,因为专业只有一个,所以你要侧重一各方向,不要把方向搞多了。多了反正适得其反...4.人才市场的现场求职效果很明显。网上求职本来就波动性很大       祝你求职成功!~

2017-07-24